肉身菩薩教你如何看穿老闆的花招-【屬下離職應對公式番外篇】

先前肉身菩薩已破解老闆的屬下離職對應公式(肉身菩薩教你如何看穿老闆的花招-【屬下離職應對公式篇】)，
只要員工的離職戲碼跟老闆想像的一樣：驚訝、慰留、成全、掰掰
這樣兩造都不會有太多不愉快，但萬一員工被老闆虛情假意 真摯的慰留給感動了，那可就糟了。


【事例一】
一年前，
某優秀員工甲-市場分析員跟老闆說：我打算認真準備考試，想在年底離職。
老闆說：準備考試也是可以工作呀，而且你這個缺，數字公司一時很難很難找到合適的人選，你再認真考慮吧。



所有的同事也很認真地慰留這個天真的同事甲(其實是當初大家都太天真，肉身菩薩也還沒修煉成仙)....
於是員工甲過了幾天很認真的思考後，跟老闆說：我決定先留下來，給數字公司一些時間找人，等數字公司他們有找到合適的人選，我再離職吧。
老闆說：那不用了，我們簽約都要簽一年！

那不用了那不用了那不用了那不用了.......
(╯－_－)╯┴┴ 妖~這不是耍人來的嗎？


【事例二】
幾天前，又有一個天真的員工乙去跟老闆提離職....
員工乙：老闆，我要離職。
老闆說：你要不要再考慮一下，而且你當初答應過我至少會待到101年底的~
員工乙重複員工甲的老路，被老闆慰留成功！
員工乙：老闆，我經過思考，我決定還是留下來...
老闆：(嚴肅貌)我今天很忙沒時間跟你討論，我們下週一再說吧，不過我心裡有想到一個合適的人選。

員工乙一臉錯愕ε(￣□￣)3|||| ，且發現老闆的態度變得不像過去一樣和善、熱絡了~



肉身菩薩開釋：跟老闆提離職，一定要帶著破釜沈舟的決心，別被她的「虛情假愛」給騙了！她翻臉比翻書還快的呢\("▔□▔)/\("▔□▔)/\("▔□▔)/